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Samira Santos, trainee da área de Auditoria, considerada pelo time de recrutamento como a mais jovem entre os trainees contratados – ingressou na EY aos 18 anos –, relata suas expectativas e desafios de trabalho. Veja!

Samira Santos, trainee da área de Auditoria, considerada pelo time de recrutamento como a mais jovem entre os trainees contratados – ingressou na EY aos 18 anos –, relata suas expectativas e desafios de trabalho. Veja!

EY | Qual foi a sensação de receber a notícia e a confirmação de ser aprovada no processo seletivo da EY?

Samira Santos | Eu me senti realizada, queria muito fazer parte da EY e, quando me ligaram, foi muito bom.

EY |Você tinha interesse em alguma área específica na EY? Como soube do processo de inscrição?

Samira Santos | Meu objetivo era a área de Auditoria e soube do processo de inscrição pelo site e fanpage da EY no Facebook.

EY |Conforme informações do RH, você foi considerada a trainee mais jovem da turma contratada em setembro de 2013. Como é conviver com um ambiente com pessoas mais experientes?

Samira Santos | Eu nunca me senti intimidada pelo fato de ser mais nova. Se estou junto deles é porque tenho capacidade para trabalhar e conviver com pessoas mais experientes e, ao mesmo tempo, adquirir conhecimentos profissional e pessoal. Está sendo uma ótima experiência.

EY |Como foi o seu primeiro dia de trabalho na EY? Quais foram suas primeiras impressões?

Samira Santos | Deu um frio na barriga. Eu estava muito ansiosa, mas a integração com os outros trainees e os treinamentos que recebi me ajudaram a ficar tranquila. A minha primeira impressão foi de uma empresa atenta e preocupada com a integração dos novos trainees.

EY |Como está o seu processo de aprendizado e de desenvolvimento na EY?  Em quais projetos tem trabalhado?

Samira Santos | Estou aprendendo como funciona o serviço de Auditoria na EY, desde a elaboração dos papéis de trabalho até o relacionamento com o cliente. No momento, faço parte da área de clientes internacionais.

EY |Quais são as suas expectativas e objetivos na EY?

Samira Santos | Aprender cada vez mais para que, no futuro, me torne gerente.

EY | Quais dicas você dá sobre a preparação para o processo seletivo do programa de trainees?

Samira Santos | Acredito que é necessário manter o foco, ser persistente e acreditar que pode, mas acima de tudo identificar-se com a área em que atua e ter admiração pela empresa na qual trabalha.

 

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