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Grupo Fleury recebe inscrições para vagas de trainee

A empresa oferece 20 vagas no total, das quais 15 são corporativas e cinco de enfermagem

O Programa

O Programa de Trainees do Grupo Fleury tem o objetivo de desenvolver profissionais recém-formados e com alto potencial para assumir posições de liderança no curto e médio prazos. Os selecionados terão a oportunidade de crescer junto com o grupo, atuando em diferentes áreas do negócio.O programa é aberto a candidatos de todo o País e procura pessoas com perfil multifuncional, capazes de assumir diferentes responsabilidades dentro da organização.Aproveite esta oportunidade e venha desenvolver a sua carreira em uma empresa apaixonada pelas pessoas e por aquilo que faz!

Áreas de atuação

Ao final do programa, o trainee poderá assumir posições de liderança em qualquer área do grupo.

Total de Vagas

O Programa de Trainees 2014 contará com 20 vagas:

15 vagas corporativas;
5 vagas de enfermagem.

Treinamentos

Ao longo de todo o programa, os trainees participam de treinamentos técnicos e comportamentais, que ampliam a visão de negócios e aceleram o desenvolvimento profissional. Acompanhados pela Universidade Corporativa do grupo, os cursos são desenvolvidos por consultorias e pelas próprias lideranças do negócio.

Atuação nacional

O programa de trainees é realizado em São Paulo. A partir do programa de desenvolvimento, o trainee pode ser alocado em qualquer um dos Estados em que o Grupo atua: São Paulo, Rio de Janeiro, Pernambuco, Bahia, Paraná, Rio Grande do Sul e Distrito Federal.

O Grupo Fleury está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainees 2014. As vagas são voltadas para estudantes e recém-formados de todas as áreas.

A empresa oferece 20 vagas no total, das quais 15 são corporativas e cinco de enfermagem. A duração do programa para os trainees corporativos é de dois anos e de um ano, para os trainees de enfermagem.

O programa destina-se a candidatos de todo o país, formados em qualquer curso superior para as vagas corporativas e, em enfermagem, para as vagas desta área. São pré-requisitos: possuir graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, inglês avançado e disponibilidade para viagens e mudanças no território nacional.

Os trainees participarão de treinamentos técnicos e comportamentais, que ampliam a visão de negócios e aceleram o desenvolvimento profissional. Acompanhados pela Universidade Corporativa do Grupo, os cursos são desenvolvidos por consultorias e pelas próprias lideranças do negócio.

Inicialmente os trainees farão uma imersão nas diversas áreas do Grupo, e do planejamento e execução de projetos ligados à estratégia da empresa. Após essa fase, o programa é estruturado de acordo com as necessidades de cada um dos grupos. Os jovens profissionais integram fóruns de discussão com a diretoria e lideram um projeto de impacto expressivo para o negócio.

O desenvolvimento das atividades é acompanhado por feedbacks constantes sobre o desempenho e o potencial do trainee. Em uma segunda fase, os participantes passam a contar com um mentor, gestor de uma das áreas da empresa, para alavancar o seu potencial.

O salário é compatível com as práticas de mercado. Os trainees também recebem vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, plano de participação nos resultados, previdência privada, assistência médica, assistência odontológica e auxílio-creche (para mulheres).

Os interessados devem se inscrever e obter informações pelo hotsite do programa até o dia 27 de junho.

 

 
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